Je werkgever gaat failliet: wat betekent dat voor jou?

Als je werkgever failliet wordt verklaard, ben je als werknemer beter beschermd dan de meeste andere schuldeisers. Het UWV neemt een groot deel van je loon over en de regels rond opzegging liggen vast.

Je contract en de opzegging

Bij een faillissement neemt de curator het beheer over. De curator mag de arbeidsovereenkomsten opzeggen, met toestemming van de rechter-commissaris. Daarvoor geldt een opzegtermijn van maximaal zes weken. In de praktijk word je vaak vrijgesteld van werk zodra het faillissement is uitgesproken. Wat een curator precies doet, lees je in wat doet een curator.

De loongarantieregeling van het UWV

Via de loongarantieregeling neemt het UWV een deel van je aanspraken over. Het gaat om het achterstallige loon over doorgaans de laatste dertien weken vóór de opzegging, het loon over de opzegtermijn en niet-uitbetaald vakantiegeld en vakantiedagen over ongeveer het laatste jaar. Ook pensioenpremies kunnen eronder vallen. Je vraagt dit zelf aan bij het UWV. De curator of het UWV informeert je meestal kort na de uitspraak hoe dat gaat.

Wat er niet onder valt

De loongarantieregeling kent grenzen. Heel oude achterstanden, bedragen boven de wettelijke maxima en sommige extra's vallen er buiten. Wat het UWV niet vergoedt, kun je als vordering bij de curator indienen, zie een vordering indienen bij een faillissement. Of daar nog iets uit komt, hangt af van de boedel.

Een doorstart en je baan

Soms maakt het bedrijf een doorstart, waarbij een koper de activa overneemt en verdergaat. Bij een faillissement gaan werknemers niet automatisch mee naar de koper, anders dan bij een gewone bedrijfsovername. De koper kiest zelf wie hij een nieuw contract aanbiedt, vaak op andere voorwaarden. Meer hierover staat in wat is een doorstart na faillissement.

Waar je terechtkunt

Voor je loonaanspraken is het UWV het eerste adres. Voor vragen over de afwikkeling is dat de curator. Twijfel je over je rechtspositie, dan kun je juridisch advies inwinnen bij nl.legal.